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我校召开诊改复核工作动员培训与部署会
栏目:诊断改进 作者: 来源:http://210.42.160.51:8094/  时间:2018-09-28 15:03:08 点击:

9月21日上午,学校召开诊改复核工作动员培训与部署会。参加会议的有职院副科级以上干部、诊改专班及各小组成员、全体教师、学生代表,学校党委书记刘义,校长廖长林,纪委书记张文凯,副校长宋移安、胡雄、汤春来,党委常委张化斌、李宜兵出席会议。会议由刘义主持。

校党委书记刘义主持会议

会议现场

校长廖长林在会上作动员讲话

湖北省职业教育教学诊改专家委员会委员、

襄阳职业技术学院副校长余荣宝教授作报告

会上,湖北省职业教育教学诊改专家委员会委员、襄阳职业技术学院副校长余荣宝教授应邀作了题为“高等职业院校内部质量 保证体系建设与诊改实践”的报告。余荣宝从阐释现代教育质量观入手,就如何建立诊改的组织体系、目标体系、标准体系、数据体系、常态化机制及培训质量文化提出了自己的观点,并与与会同志分享了襄阳职业技术学院教学诊改工作经验包括省级复核的工作体会。

副校长宋移安通报了我校前期诊改工作情况,着力介绍了诊改的主要做法、成效、问题及改进措施,并就迎接省教育厅诊改复核工作作了部署和安排。

校长廖长林在会上作了题为“讲好湖科发展故事,确保高质量通过诊改复核,为实现建成优质高职校的发展目标而努力奋斗”的讲话。他声情并茂地讲述了七个“湖科故事”——“民转公办梦想成真、口碑招生成效显著、办学条件明显改善、人才强效成绩斐然、人才培养硕果累累、融合发展实质推进、班子建设及规范管理得到加强”;在总结过去显著成绩的同时,也对诊改复核工作提出了进一步要求。

刘义书记作了总结讲话。他对我校前期的诊改工作所取得的成效给予了充分肯定,并指出了诊改工作中存在的全员参与度不高、诊改认识程度逐级衰减、目标标准制度体系存在短板以及质量意识与质量文化相对滞后等问题。最后,他就诊改复核工作向全校教职工提出了三个方面的要求:一是广泛宣传,做到教职工人人知晓诊改工作;二是精心组织,动员教职工人人参与诊改工作;三是压实责任,激励教职工人人为诊改尽责。他希望全校各部门和师生员工思想上高度重视,目标上同心同向,行动上步调一致,为实现学校党委提出的高质量通过复核而努力奋斗。